Rinnovo del C.c.n.l. del 7 luglio 1999 per i lavoratori

addetti alla piccola e media industria

Le proposte normative e sul  salario presentate da Unionmeccanica  mettono in discussione ruolo e funzioni del contratto nazionale e costituiscono una grave lesione della tutela del potere di acquisto del salario. La Fiom respinge  totalmente l'impostazione della Unionmeccanica ed è per questo che non sottoscrive il Ccnl firmato il 29 maggio 2003 dalle altre organizzazioni sindacali ed avvia la contrattazione per i "Pre-accordi".

Tabella dei minimi salariali

Decorrenza 1.06.2003   Scadenza economica 31.12.2004    Scadenza normativa  31.12.2006

Indennità, altri elementi retributivi mensili  e coefficienti contrattuali

E.d.r. € 10,33     Funzione Quadro € 69,72 cat 9 - € 49,06 cat.8       
Elemento retr.  € 53,39 per  cat.8 e 9                                

Numero mensilità  13        coefficiente giornaliero  26              coefficiente orario  173

Una Tantum

Ai lavoratori in forza alla data del 1 giugno 2003, è corrisposto un importo forfettario lordo di  € 220,00 suddivisibili in quote mensili in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel periodo 1 gennaio-30 giugno 2003. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero. L'importo dell'una tantum è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi. Inoltre in attuazione di quanto previsto dal secondo comma dell'art.2120 del Codice Civile, l'una tantum è esclusa dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.

Il suddetto importo verrà erogato in due rate:             

 - euro 115,00 lordi nel corso del mese di giugno 2003 - euro105,00  lordi nel corso del mese di gennaio 2004.

Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro il suddetto importo verrà corrisposto all'atto del pagamento delle altre competenze. Le giornate di assenza dal lavoro per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, congedo matrimoniale, intervenute nel periodo 1 gennaio-30 giungo 2003, con pagamento di indennità a carico dell'Inps e di integrazione a carico delle aziende, saranno considerate utili ai fini dell'importo totale dell'una tantum.

Ai lavoratori che nel periodo 1 gennaio-30 giugno 2003 fruiscano di trattamenti di Cig, di riduzione dell'orario per contratti di solidarietà e/o altre prestazioni economiche previdenziali l'importo dell'una tantum sarà corrisposto secondo le disposizioni vigenti in materia.