Elezione RSU Iema

La Fiom cresce ed estende la sua rappresentanza eleggendo una nuova Rsu nella azienda Iema di San Giorgio di Piano. Iema è una importante azienda metalmeccanica che fa parte della filiera IMA Spa e produce componenti elettrici per macchine automatiche (Packaging). L’azienda negli ultimi anni è cresciuta notevolmente raggiungendo 160 dipendenti. Nella giornata di giovedì 19 dicembre si sono svolte le elezioni […]

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Elezioni GRB di Castel Maggiore, vince la FIOM che elegge tutti i delegati!

Nella giornata di Giovedì 5 dicembre 2019, si sono svolte le elezioni delle RSU presso la GRB SRL, azienda metalmeccanica di Castel Maggiore che produce per la filiera Carpigiani ed occupa oltre 30 dipendenti di varia nazionalità. La Fiom Cgil ottiene in questa realtà un risultato molto significativo eleggendo tutti e tre i delegati RSU e un RLS. Le votazioni […]

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Crisi DEMM: oggi incontro in Regione. Bisogna ricercare tutte le soluzioni possibili per salvaguardare il patrimonio industriale e difendere l’occupazione.

Oggi, presso la Regione Emilia Romagna, si è svolto l’incontro tra la Direzione Aziendale DEMM, le RSU e Organizzazioni Sindacali, alla presenza delle Regione, della Città Metropolitana e del Comune di Alto Reno Terme. Le Organizzazioni sindacali e le RSU hanno ribadito ancora una volta le loro forti preoccupazioni in merito alle prospettive della DEMM. E’ stato fatto presente alle […]

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G.D: diamo continuità all’azione sindacale di questi anni, con coerenza e innovazione

Si è appena concluso l’incontro tra la proprietà di Coesia, l’Amministratore Delegato e il Responsabile delle risorse umane con i punti di riferimento della RSU per FIM FIOM UILM in G.D. L’incontro ha visto l’Azienda confermare il proprio impegno a dare continuità al percorso di questi ultimi dieci anni improntato su strutturate relazioni industriali, un avanzato livello di contrattazione e […]

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CMI di Valsamoggia: le lavoratrici e i lavoratori approvano all’unanimità il contratto integrativo!

Nella giornata di ieri, martedì 10 dicembre 2019, si è concluso, con l’approvazione all’unanimità da parte delle Lavoratrici e dei Lavoratori, il percorso referendario sull’ipotesi di contratto integrativo in CMI, azienda della Valsamoggia che occupa 94 dipendenti e produce cerniere per elettrodomestici. La contrattazione ha affrontato numerosi temi in termini di diritti, tutele e salario. Si incrementano i permessi retribuiti […]

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Sottoscritto il primo accordo aziendale alla Govoni Simo Bianca di Calderara

E’ appena stato approvato attraverso il referendum dei lavoratori l’accordo che istituisce il primo contratto aziendale nella storia di Govoni Simo Bianca, azienda che a Calderara di Reno occupa una ventina di lavoratori e lavoratrici e realizza impianti e sistemi automatizzati per la movimentazione di materiali sfusi, solidi e liquidi. L’accordo innanzitutto prevede un sistema di relazioni sindacali basato su […]

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G.D: al via una avanzata sperimentazione sulla mobilità sostenibile a partire da una richiesta dei delegati RSU di FIM-FIOM-UILM

Nella giornata in cui prende il via a Madrid la COP 25, in via Battindarno a Bologna, in G.D, è stato raggiunto un accordo tra Direzione Aziendale e RSU sulla mobilità sostenibile. L’accordo prevede: – il lancio nei primi mesi del 2020 di una applicazione per il supporto alla mobilità sostenibile attraverso la quale i lavoratori e le lavoratrici che […]

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Rinnovato l’accordo aziendale alla Mec-Track Caterpillar di Bazzano

Si è appena concluso il referendum tra i lavoratori e le lavoratrici della Mec-Track degli stabilimenti di Bazzano e Sant’Eusebio che ha visto l’approvazione con oltre il 93% di voti favorevoli del rinnovo del contratto aziendale sottoscritto lo scorso 19 novembre tra la Direzione aziendale, la RSU e la FIOM CGIL di Bologna e Modena. Mec Track, azienda del Gruppo […]

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#FridayForFutre 29 novembre 2019 – LA FIOM C’È!

Le nostre foto e l’intervento di Michele Bulgarelli Segretario Generale della Fiom-Cgil di Bologna Oggi la Fiom-Cgil di Bologna ha partecipato al Friday for Future. La Fiom c’è perchè vuole portare con la contrattazione le istanze della giustizia climatica nei luoghi di lavoro e perchè, metalmeccanici e studenti, se si uniscono, possono davvero cambiare le cose!

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